Mẫu Nhật Ký Thực Tập Thực Tế Tại Ủy Ban Nhân Dân Mới Nhất

1

Thứ sáu (01/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Ra mắt Phòng Nội vụ huyện Yên Phong, giới thiệu bản thân với phòng và nghe lãnh đạo cơ sở thực tế phổ biến các nội dung trong quy chế, quy định cơ quan và một số cơ quan liên quan.

– Tìm hiểu cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của UBND huyện nói chung và Phòng Nội vụ nói riêng.

– Tiếp cận và làm quen với chuyên viên của Phòng.

– Nắm được thời gian làm việc, quy định nơi làm việc, tác phong làm việc tại Phòng Nội vụ huyện.

– Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của UBND huyện Yên Phong nói chung và Phòng Nội vụ huyện Yên Phong nói riêng.

-Bước đầu làm quen và có cơ sở để tiếp xúc, giao lưu, học hỏi với các chuyên viên.

2

Thứ hai, (04/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Học cách sử dụng máy scan và máy in.

– Giúp chuyên viên sắp xếp, lưu trữ một số quyết định về nâng lương đối với cán bộ, công chức cấp xã.

– Hỗ trợ phục vụ họp Hội đồng.

-Biết cách scan văn bản và in văn bản.

– Trau dồi cho bản thân cách lưu trữ, sắp xếp văn bản, hồ sơ một cách khoa học và hợp lý.

– Tiếp thu cơ bản những công việc cần chuẩn bị trước cuộc họp Hội đồng và tác phong phục vụ cuộc họp của chuyên viên văn phòng.

3

Thứ ba, (05/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Giúp chuyên viên mang văn bản sang phòng Văn Thư (Văn phòng HĐND-UBND) đóng dấu xác nhận.

– Giúp chuyên viên chuyển văn bản sang Phòng Kinh tế và Hạ tầng.

– Hiểu được cơ chế làm việc của UBND nói chung và Phòng Nội vụ nói riêng. Trau dồi, học hỏi thêm tác phong làm việc của phòng Văn Thư.

– Có cơ  hội tiếp xúc và quan sát tác phong làm việc, cách tiếp nhận văn bản của các chuyên viên Phòng Kinh Tế và Hạ tầng.

4

Thứ tư

(06/6/2022)

Phòng Nội Vụ huyện Yên Phong.

– Hỗ trợ thống kê danh sách cán bộ hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

– Hỗ trợ chuyên viên trong việc trả quyết định nâng lương đối với cán bộ, công chức cấp xã; quyết ddịnh nâng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo.

-Tiếp tục trau dồi cho bản thân cách thống kê những danh sách có số lượng lớn.

-Hiểu rõ hơn chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nội vụ trong công tác cán bộ; được tiếp cận, giao lưu với nhiều cán bộ khi thực hiện việc trả quyết định cho họ.

5

Thứ năm (07/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Hỗ trợ phục vụ họp Hội đồng Thi đua – khen thưởng 2022.

– Giúp chuyên viên phòng mang văn bản sang phòng Văn thư (VP HĐND-UBND) đóng dấu xác nhận.

– Đọc, nghiên cứu quyết định số 751/QĐ-UBND về tiêu chí quy trình đánh giá chỉ số cải cách hành chính tỉnh Bắc Ninh.

– Trau dồi thêm kĩ năng phục vụ cuộc họp cho bản thân; tiếp tục được rèn luyện kĩ năng phục vụ cuộc họp.

-Có thêm cơ hội để giao lưu, tiếp xúc, quan sát  chuyên viên làm việc tại phòng Văn thư.

– Nắm được cơ bản các tiêu chí về quy trình để đánh giá chỉ số cải cách hành chính trong địa bàn tỉnh, từ đó nghiên cứu những kết quả đạt được của huyện so với tiêu chí đánh giá được quy định.

6

Thứ sáu

(08/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Tiếp tục hỗ trợ chuyên viên trong việc trả quyết định nâng lương, hưởng phụ cấp thâm niên đối với cán bộ công chức cấp xã và viên chức ngành giáo dục.

-Rèn được kĩ năng làm việc khoa học, có sắp xếp. Được tiếp xúc với cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc

1

Thứ hai (11/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Giúp chuyên viên của Phòng chuyển văn bản sang Ban Tổ chức Huyện ủy.

-Giúp chuyên viên in, photo tài liệu.

-Tiếp tục được tiếp xúc với các chuyên viên của Ban Tổ chức Huyện ủy, có thêm cơ hội được quan sát cách làm việc, tiếp nhận tài liệu và xử lý công việc của Ban Tổ chức.

-Rèn luyện thành thạo các thao tác sử dụng máy in, máy photo trong việc in sao các văn bản gửi đi các nơi.

2

Thứ ba

(12/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Sắp xếp các loại văn bản, tài liệu gọn gàng để phục vụ quá trình làm việc của Phòng được dễ dàng.

– Đọc, nghiên cứu Kế hoạch 433/KH-UBND tỉnh Bắc Ninh về kế hoạch cải cách hành chỉnh tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2016 – 2021.

– Rèn kĩ năng sắp xếp văn bản, tài liệu khoa học.

– Nắm được cơ bản định hướng cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh nói chung và huyện Yên Phong nói riêng để từ đó đưa những kết quả đã có của huyện vào so sánh, đối chiếu và rút ra kết luận.

3

Thứ tư

(13/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Giúp chuyên viên sắp xếp lại hồ sơ cán bộ để chuẩn bị cho quá trình bổ nhiệm lại đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý được tiến hành thuận lợi, dễ dàng trong việc tìm kiếm, kiểm tra hồ sơ.

-Trau dồi cách sắp xếp hồ sơ khoa học; hiểu thêm về chức năng, nhiệm vụ cụ thể của Phòng trong công tác cán bộ.

4

Thứ năm

(14/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Hỗ trợ chuyên viên trong việc thống kê danh sách giáo viên, học sinh nhận bằng khen của Chủ tịch UBND huyện.

– Rèn được kĩ năng thống kê những danh sách có số lượng lớn một cách nhanh chóng, chính xác.

5

Thứ sáu

(15/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Scan Quyết định của UBND tỉnh và in sao 03 bản gửi cho lãnh đạo Phòng.

– Rèn luyện thành thao kỹ năng scan và in sao văn bản.

1

Thứ hai

(18/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Hỗ trợ chuyên viên chuẩn bị cho kì thi kiểm tra, sát hạch công chức tại một số đơn vị thuộc huyện.

– Tiếp nhận văn bản của Sở Nội vụ qua hệ thống văn bản điện tử và in sao gửi các lãnh đạo Phòng.

– Nắm được các bước cần chuẩn bị cho một kì thi kiểm tra, sát hạch công chức.

– Được tiếp xúc với hệ thống văn bản điện tử, hiểu thêm về cơ chế làm việc của các cơ quan nhà nước nói chung và Phòng Nội vụ nói riêng trong việc tiếp nhận và xử lý văn bản.

2

Thứ ba (19/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Giúp chuyên viên tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ xin về hưu sớm.

– Giúp chuyên viên thống kê lại danh sách nâng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đợt 1 năm 2022.

– Trau dồi thêm cách tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra, sắp xếp hồ sơ khoa học, hợp lý để thuận tiện cho những công việc cần thiết sau này.

-Rèn luyện cơ bản được kĩ năng thống kê những danh sách có số lượng lớn, phức tạp.

3

Thứ tư (20/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong.

– Trao đổi với chuyên viên phụ trách công tác cán bộ về những mảng nội dung liên quan đến công tác cán bộ của Phòng.

– Đọc, nghiên cứu các bản Báo cáo công tác cải cách hành chính của huyện trong một vài năm gần đây (2016, 2017).

– Được chuyên viên chia sẻ, cung cấp những thông tin giúp bản thân hiểu rõ hơn về những nội dung công tác cụ thể trong mặt công tác cán bộ của Phòng Nội vụ đảm nhiệm.

– Hiểu rõ hơn về quá trình cải cách hành chính của huyện, những kết quả, thành tựu và hạn chế; lấy được một số số liệu để phục vụ cho việc hoàn thành báo cáo thực tế.

4

Thứ năm (21/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong

– Gửi công văn cho các xã qua email của cơ quan.

– Gặp cán bộ hướng dẫn trao đổi một số nội dung, xin số liệu thực tế để chuẩn bị cho bài báo cáo.

– Được cán bộ hướng dẫn định hướng cách viết báo cáo, chủ đề báo cáo, cung cấp số liệu để làm báo cáo,…

5

Thứ sáu (22/6/2022)

Phòng Nội vụ huyện Yên Phong

– Gặp người hướng dẫn xin nhận xét, đánh giá đối với kì thực tế, trao đổi những kết quả đạt được trong quá trình thực tế, những hạn chế, thiếu sót còn mắc phải; gặp lãnh đạo Phòng xin dấu xác nhận của Phòng.

– Liên hoan chia tay đơn vị, cảm ơn lãnh đạo Phòng, các chuyên viên đã nhiệt tình giúp đỡ trong quá trình thực tế.

-Rút ra được những bài học thực tế, những kinh nghiệm, kĩ năng trong xử lý công việc thực tiễn; được cán bộ hướng dẫn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, thiếu sót trong suốt quá trình thực tế và góp ý hoàn thiện cho đợt thực tập tiếp theo.